Consejos útiles

Árbitros asistentes (fútbol)

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Nbsp, DIPLOMA JOB Judge como parte integral del fútbol

Contenido

1. Revisión de literatura

1.1 Panel de Árbitros

1.2 Formación y cursos de formación para árbitros en fútbol.

1.3 Preparación del árbitro para el partido

1.4 Interacción de árbitros, trabajo en equipo.

2. El propósito, objetivos, métodos y organización de la investigación.

2.1 El propósito y los objetivos del estudio.

2.2 Métodos de investigación

2.3 Organización del estudio.

3. Los resultados del estudio.

3.1 Evaluación de la importancia de capacitar a un árbitro

3.2 Evaluación de la aptitud física y teórica.

3.3 Pautas para servir juegos

árbitro árbitro de partido de fútbol

Introduccion

Las competiciones en juegos deportivos son bien merecidas en todo el mundo.

Los juegos deportivos contribuyen al desarrollo versátil del hombre, mejorando las capacidades físicas y mentales, la formación de habilidades y habilidades útiles en la vida. Uno de los factores esenciales que determinan el progreso de cualquier juego deportivo, su valor educativo y su lado estético, es el arbitraje.

La importancia del problema de la efectividad del arbitraje radica en el hecho de que el arbitraje altamente calificado crea las condiciones necesarias para mejorar la habilidad de los atletas. La mejora de los jugadores solo es posible en condiciones de rivalidad deportiva normal, cuando la calidad del arbitraje no entra en conflicto con las leyes del juego.

Expertos destacados de los juegos deportivos han señalado en repetidas ocasiones la importancia del problema de mejorar la calidad del arbitraje, la necesidad de una justificación científica de los medios y métodos de entrenamiento de árbitros altamente calificados.

La ciencia del deporte ha desarrollado e implementado métodos para entrenar a atletas y entrenadores, muchos equipos en deportes de juego están equipados con modernos equipos de grabación de video, una variedad de herramientas de entrenamiento técnico, especialistas en diversos campos participan en clases con atletas, y se lleva a cabo un monitoreo constante de la preparación de los jugadores en los equipos deportivos. Sin embargo, la esfera del arbitraje aún no ha tocado una investigación y desarrollo similares, métodos de enseñanza avanzados.

El débil reflejo de los problemas de arbitraje en la literatura científica y metodológica, la falta de métodos de selección y entrenamiento para esta actividad condujo a un retraso notable en la habilidad de los árbitros de fútbol desde el nivel de desarrollo del fútbol como deporte de juego.

El fútbol es uno de los juegos deportivos más populares. Según la Federación Internacional de Asociaciones de Fútbol (FIFA), que actualmente une a 208 países, más de mil millones de personas participan en este deporte hoy. En Rusia, hay alrededor de 4 millones de futbolistas registrados cuyos juegos son jugados por solo 3,500 mil árbitros.

La etapa moderna en el desarrollo del fútbol determina las actividades de los árbitros frente a un aumento significativo en el estrés físico y mental de los regímenes competitivos, el progreso constante y constante en las habilidades de desempeño de los jugadores, el cambio rápido de las situaciones de juego, el juego combinado con los equipos centrados en el ataque, que se basan en un aumento significativo en el nivel de capacidades funcionales, velocidad jugadores de resistencia de fuerza.

El arbitraje en el fútbol es de particular importancia debido al hecho de que se basa en la evaluación personal subjetiva del árbitro de diversas situaciones de juego que surgen en diferentes partes del campo, lo que implica, sobre todo, la posesión de habilidades especiales estables de la profesión de árbitro.

Teniendo en cuenta los requisitos para el arbitraje en la etapa actual de desarrollo de los juegos deportivos en general y el fútbol en particular, los árbitros deben recibir entrenamiento constante y específico.

Dominar el dominio más alto del arbitraje implica costos significativos de energía mental, física y nerviosa y está plagado de dificultades considerables. Pero esta difícil tarea puede resolverse mediante un entrenamiento especial en combinación con un profundo dominio de la técnica de arbitraje y la práctica regular.

Propósito: estudie el entrenamiento del árbitro, evalúe el nivel de aptitud física y teórica.

Objeto: entrenamiento general para árbitros de fútbol.

Asunto: preparación de un árbitro de fútbol.

Hipótesis: El éxito de un partido de fútbol depende en gran medida del nivel de entrenamiento del árbitro de fútbol.

Como el principal tareas Se destacan los siguientes:

1. Para estudiar la preparación del árbitro para el partido de fútbol,

2. Preguntas: evaluación de la importancia de los árbitros para la reunión de fútbol.

3. Compare el nivel de entrenamiento teórico y físico de los árbitros de fútbol en San Petersburgo y el Noroeste.

4. Ofrecer pautas para prepararse para el juego.

Métodos de investigación:

1. Análisis de la literatura científica - metódica.

3. Pruebas de control,

4. Análisis comparativo,

5. El método matemático - procesamiento de datos estadísticos.

Revisión de literatura

Equipo de árbitros

El árbitro.

El término francés "árbitro" define un mediador entre las partes contendientes o un árbitro.

Pasó un siglo (1891) cuando este "mediador, árbitro", por decisión del Consejo Internacional (IFAB), ingresó por primera vez al campo de fútbol y recibió instrucciones de controlar el tiempo del juego. Los jugadores tenían derecho a apelar al árbitro para indicarle esas u otras violaciones cometidas, en su opinión, por los rivales. Solo en este caso, el árbitro entró en el caso y determinó si se cometió una violación. Y solo en la próxima década, los jugadores fueron privados de este privilegio, y el árbitro se convirtió en el soberano maestro del juego. Y el participante más directo en el partido.

El árbitro es la misma persona que todos, vive en muchas preocupaciones industriales y familiares, y está cansado y molesto. Después de todo, él mismo a veces necesita compasión. Además, surgen situaciones negativas adicionales con el arbitraje.

Y, por lo tanto, los intereses y consideraciones personales deben ser olvidados.

El árbitro es una especie de grafómano con una atracción positiva y una pasión por estar en el fútbol. No puede sino juzgar. Pero esta atracción no siempre indica la presencia de talento.

El trabajo difícil del árbitro requiere un trabajo interno constante, trabajar en ti mismo como persona. Y este trabajo es autoeducación. No se puede prescindir de esto que quiere ser digno de su tiempo en su profesión deportiva.

No se debe mencionar cómo las cosas son necesarias e indiscutibles sobre una educación general sólida.

Los mejores árbitros desean prepararse no solo para el próximo partido, observando una dieta, recuperándose física y mentalmente, cuidando su bienestar general. Les gusta su profesión.

Entienden que un talento en esta compleja profesión deportiva no es suficiente.

Entienden que no son árbitros natos, sino que se convierten en ellos. El arbitraje es una habilidad deportiva de la que se habla y se escribe. Y cada vez que se necesita mejorar, se enfatiza el crecimiento continuo. Y para esto, trabajo racional y conocimiento, es necesaria una profunda comprensión de los procesos que tienen lugar en el fútbol y en la técnica de arbitraje.

Cualquier persona, representante de cualquier profesión, se complace cuando su trabajo es útil y a la gente le gusta. No es indiferente a las expresiones de gratitud, las distinciones merecidas, las manifestaciones de un alto aprecio por sus actividades. Pero, si una persona se convierte en árbitro, nunca puede olvidar las dificultades con las que se obtuvieron estos éxitos. Recuerda tanto las fallas como los errores cometidos en los partidos que no se pueden borrar de la memoria, permaneciendo en la memoria de por vida.

La profesión deportiva de un árbitro es una vocación, asociada con un gran riesgo y pruebas físicas y psicológicas considerables. Esto es requerido por el fútbol moderno, que, cambiando constantemente y volviéndose más complejo, necesita árbitros y asistentes calificados.

En el fútbol ruso, lamentablemente, la demanda de árbitros no está satisfecha con una oferta calificada. Este problema principal de arbitraje hoy está limitado por la elección de árbitros y asistentes que cumplen con los requisitos modernos del fútbol.

No se trata solo de la habilidad ejecutiva de los árbitros y asistentes, sino también de su disposición psicológica para servir los partidos en las circunstancias difíciles, la desconfianza de sus actividades por parte de los líderes del club, entrenadores y jugadores en el momento de discusiones tan extendidas, tanto en los medios como en el fútbol. círculos

Existe la opinión de que quienes dominan la técnica judicial más rápido son los más talentosos. La práctica muestra que cada persona tiene su propio ritmo de dominio de la tecnología de arbitraje de fútbol.

No sobreestimes los factores hereditarios de la superdotación y el talento. Dotados por naturaleza, por supuesto, tienen un gran potencial para alcanzar la excelencia.

Pero juzgar incluye a personas cuyo talento no se expresa tan claramente, pero trabajan duro para lograr buenos resultados. Sin embargo, la mayoría de los árbitros, independientemente de su edad y calificaciones, son propensos a una nueva evaluación de sus capacidades.

La capacidad de evaluar con precisión las capacidades propias requiere que el árbitro pronostique subjetivamente su actividad judicial.

Cuanto más un árbitro o asistente adquiere más conocimiento y experiencia, más agudo siente cuán pocos son. Cuánto queda por hacer y por descubrir.

Sin embargo, a algunos les parece que la experiencia laboral acumulada es suficiente para el próximo partido y es una cuestión simple.

Y esto a veces persiste en una persona de por vida. Ni un buen árbitro ni un asistente calificado saldrán de él, ya que la motivación se expresa en la determinación de revelar sus habilidades por el trabajo duro. La capacidad de llegar a la meta, mostrando laboriosidad, derrotando todas las dificultades y manteniendo la perseverancia de las creencias, debe seguir siendo el personaje principal del árbitro.

La capacidad de reflexionar sobre uno mismo, de participar en la introspección ya se está convirtiendo en un signo definitivo de idoneidad judicial.

A veces, una referencia a muchos años de experiencia cubre la renuencia del árbitro a evaluar críticamente los resultados (nivel) de su actividad, estudiar la experiencia de otros árbitros, mejorar las cualidades necesarias, ver cambios en el fútbol y en la técnica de arbitraje. Sin superar tal inercia, el crecimiento de la habilidad es naturalmente imposible.

La confianza nunca debe confundirse con la autoconfianza, engreimiento. Si la confianza justificada se basa en el conocimiento y la experiencia, el engreimiento se basa en la vanidad y, a menudo, en la ignorancia. La conciencia de la exclusividad de la posición de uno, como el óxido, corroe a una persona moralmente no experimentada, atrofia un sentido de respeto por las reglas, las deficiencias, por la ley. También hay trabajadores judiciales desinteresados ​​que entierran diligentemente su talento en el terreno con un comportamiento poco ético en la sociedad. Los problemas de bienestar moral en el mundo judicial durante muchos años no molestaron a nadie.

La grisidad en el juicio, que como fenómeno es muy tenaz, también es alarmante. Puede salvarse de él, si lo define claramente. El gris no se detiene, se adapta, tiene una notable capacidad protectora para sobrevivir, ya que a veces es difícil distinguir inmediatamente a un sustituto. El gris actual en juzgar es menos que nada ineptitud.

Hay una característica distintiva del gris, eterno e inmutable: la indiferencia, que no puede ser reemplazada.

Cuando se elabora la psicología de la selección profesional, junto con el talento puramente judicial, estas cualidades del árbitro serán evaluadas especialmente.

Si el árbitro no tiene la base judicial necesaria, sobre la base de la cual podría mejorar su condición, entonces esta base debe crearse o compensarse de alguna manera.

La mejor manera de hacerlo es practicar tu cuerpo y mente todos los días.

Cuando una persona se propone convertirse en un árbitro de fútbol, ​​y puede ser tanto un hombre como una mujer, la adopción de esta decisión por sí sola no garantizará el éxito si no se cumplen ciertas condiciones para la implementación de su plan. En este caso, es necesario tener en cuenta las características relacionadas con la edad y evaluar sus propias capacidades. Primero, se debe elaborar un objetivo, y luego acciones para lograrlo.

El objetivo más alto en la práctica de arbitraje es la conducción exitosa del partido.

Cada árbitro debe desear alcanzar altos resultados en la preparación y realización del partido. Y este objetivo, que es extremadamente importante y vital para que lo logre, requiere una actitud verdaderamente seria tanto para la práctica judicial como para la vida cotidiana.

Se debe prestar especial atención a los árbitros jóvenes. Después de todo, construirán un nuevo mundo judicial.

La orientación a los árbitros jóvenes principiantes sigue siendo la única solución correcta al problema. Pero, desafortunadamente, la mayoría de ellos no tienen el nivel requerido de práctica de juego. Y algunos de los jóvenes árbitros, llegando al arbitraje, de una forma u otra, sacudirán el mundo del fútbol utilizando tecnología falsa: "hoy estoy probando tubos, mañana haré un descubrimiento".

Sin embargo, si una persona tiene suficiente cordura, fortaleza espiritual y moral para seguir siendo un modesto intérprete al juzgar, si al mismo tiempo no se alista como un perdedor, por todos los medios ganó lo que no le pertenece, entonces esa persona es muy necesaria para el fútbol.

Me gustaría que los jóvenes sigan su propio camino, aprendan a pensar y tomar decisiones, construyan su destino y sepan defender la alta dignidad humana.

¿Solo cómo plantear medios tan raros en los jóvenes que quieren convertirse en árbitros? Es dificil Pero es necesario incluso en ausencia de información sobre la experiencia de resolver este problema por parte de organizaciones judiciales de países extranjeros. Al resolver este problema, no podemos quedarnos quietos. O seguiremos adelante, o tendremos que admitir vergonzosamente.

El nivel de capacitación de los árbitros jóvenes en la mayoría de las organizaciones judiciales regionales no proporciona la información máxima generalmente aceptada sobre la técnica de arbitraje, las interpretaciones de acuerdo con las Reglas del juego y las instrucciones para ellos, no enseña a explicar varios hechos y fenómenos desde el punto de vista de los estudiantes. Todo esto crea una situación en la cual los talentos judiciales no se revelan fácil y rápidamente.

Si hubiera una prueba de fuego para ayudar a identificar el talento judicial de manera rápida e indolora, sería mucho más fácil. Por lo tanto, a menudo sucede que el mero deseo de trabajo judicial se toma por la capacidad de participar seriamente en él.

Y el éxito de la educación y la educación de la nueva generación de árbitros depende directamente de las calificaciones y el nivel profesional de los maestros. La cuestión del personal docente sigue siendo una cuestión en un sistema muy complejo para mejorar la educación y la educación judicial de los árbitros en todos los niveles. La creciente rotación del personal docente en las organizaciones judiciales municipales, regionales y regionales es cada vez más evidente.

Durante muchos años, el Comité de Árbitros de la FIFA ha estado hablando de un entrenador de árbitros, cuya función es esencial en las actividades de un árbitro a cualquier nivel.

Aparentemente, el maestro necesita que se le enseñe de una manera completamente diferente, si queremos que pueda no solo transferir una cierta cantidad de conocimiento de acuerdo con las reglas del juego y la técnica de evaluación, sino también influir espiritualmente en sus estudiantes.

La educación judicial no espera cambios organizativos, sino cambios en la esencia misma de la formación especializada.

Es aconsejable pensar en crear un centro de formación para la formación de profesores entre antiguos árbitros de alto nivel.

Para evaluar las perspectivas futuras de un árbitro o asistente, debe conocerlo no solo como especialista en el futuro, sino también como persona. Y la actividad humana de esta especialidad en el fútbol es compleja y multifacética.

Un buen árbitro, que posee muchas cualidades positivas, es tan valioso como un buen entrenador, cuya experiencia se ha creado a lo largo de los años en su práctica.

Pero el entrenador en su trabajo diario con los jugadores recibe constantemente asistencia práctica de sus compañeros de equipo. Pero el árbitro, excluyendo el partido, permanece constantemente en el estado de una persona solitaria en sus actividades de arbitraje. Y solo durante el partido interactúa con sus colegas en el equipo de arbitraje, cuyas acciones para él no siempre traen emociones positivas.

En el futuro, el fútbol continuará desarrollándose en las direcciones técnicas y de alta velocidad. Esto significa que los árbitros deben estar debidamente capacitados. Hoy en día, los árbitros tienen una mayor necesidad de la ayuda de especialistas en el campo de la capacitación psicológica, ya que la tensión de los medios y la audiencia aumenta más.

Se puede proporcionar asistencia significativa en el trabajo del árbitro y sus asistentes mediante el establecimiento de criterios comunes para la inspección de los partidos, que determinan:

- control y gestión del juego,

- interpretación de las reglas del juego,

- interacción con asistentes y la elección de un lugar en el campo,

- control de disciplina en el partido,

- cumplimiento de la técnica de arbitraje,

- cumplimiento de los requisitos de la normativa,

- la complejidad del juego y la influencia del árbitro en el juego.

Las condiciones necesarias para el éxito de un árbitro son:

- dedicación al fútbol y dedicación a su trabajo de arbitraje,

- специальные знания, которые включают знание Правил игры и общее понимание футбола как игры. Арбитру необходимо хорошо понимать суть футбола, изучая и применяя Правила игры. Если он руководствуется только Правилами, то от выполнения функций арбитра или помощника ему следует воздержаться,

- знание Правил игры должно быть доведено до совершенства. Conocer las reglas del juego y aplicarlas hábilmente en la práctica no es lo mismo. En la práctica judicial, pueden surgir conflictos en las decisiones del árbitro con las Reglas del juego,

- alto nivel cultural, amplios horizontes, alta educación general,

- laboriosidad, determinación, perseverancia. No se juega ningún juego para que el árbitro no cumpla con sus deberes directos. La concentración de interés siempre está presente porque los equipos están luchando para lograr la victoria. Esto requiere que el árbitro domine los métodos modernos de control del juego, mejore constantemente sus habilidades y generalice la experiencia de los partidos de arbitraje,

- los datos físicos (resistencia, velocidad, reacción y otros) deben llevarse al nivel requerido. Los árbitros lentos o insuficientemente capacitados ya no pueden cumplir con el nivel internacional y ruso requerido,

- las funciones psicomotoras a través de la preparación mental deberían ayudar a mejorar la concentración, que es esencial para el árbitro,

- la capacidad de participar en el autoentrenamiento, incluida la preparación para el partido. Las tácticas del juego deben ser objeto de un cuidadoso estudio antes del próximo arbitraje del partido. El árbitro por sí mismo establece un cierto estilo de comportamiento para el partido, habiendo preparado varias opciones para su comportamiento durante el juego. Esto se debe al hecho de que la actividad judicial es una actividad de gestión, como dicen los psicólogos,

- la capacidad de ganar credibilidad entre jugadores y espectadores con la evaluación correcta de las situaciones en el partido. La actividad ordenada y discreta del árbitro suele causar una impresión positiva. Pegadizo, saturado de muchos gestos, el comportamiento del árbitro debe quedar fuera del campo. De lo contrario, tal comportamiento o la forma del árbitro hace posible evaluar su comportamiento como trabajando para la audiencia,

- requisitos comerciales para jugadores y medidas disciplinarias razonables. Es más fácil para un árbitro etiquetar a los jugadores como resultado de una acción disciplinaria durante un partido. Es mucho más difícil tratar a un jugador como una persona que tiene muchos problemas de la vida. Es por eso que el jugador necesita la ayuda profesional del árbitro durante el juego, lo que entiende y los beneficios que son obvios para él.

- resistencia y compostura. Vienen con experiencia y una cultura de comportamiento. Un tipo de profesional que se acostumbra a las situaciones circundantes ocurre a través de la evaluación correcta de hechos y eventos, comparando los hechos y eventos más pequeños y sacando conclusiones de todo esto,

- autocrítica y exigencia hacia uno mismo. El árbitro a veces comete errores o es suspendido temporalmente del arbitraje por varias razones. Y en respuesta a esto, se desarrolla, como si el deseo de todos de demostrar que está legítimamente ocupando el puesto alcanzado en el fútbol. Pero cuanto más persistentemente demuestra a todos, más fuerte piensa que su posición es demasiado modesta, no se corresponde con sus verdaderos éxitos, que es constantemente subestimado, sobreescrito,

- La capacidad de admitir un error. Si el árbitro se encuentra en una situación difícil, entonces es necesario analizar el problema en detalle, considerando esta situación objetivamente. Por lo tanto, esto brinda la oportunidad de aprender mucho sobre el comportamiento mental propio y, en el futuro, estar preparado para soportar situaciones difíciles,

- Respeto a los jugadores, entrenadores y sus colegas árbitros. El comportamiento natural del árbitro en el campo en sí mismo no es tan simple. Hasta que esto se convierta en la norma, un reflejo condicionado, debes controlarte constantemente y recordar lo que no puedes hacer y lo que puedes hacer,

- la capacidad de interactuar con los socios del equipo de árbitros del partido y respetarlos. El árbitro es el líder de sus colegas en el equipo de arbitraje y, por lo tanto, debe liderarlos. Para una actividad judicial exitosa, la implementación de esta condición puede llevar a la práctica del árbitro a resultados óptimos,

- estricto cumplimiento de los requisitos de las instrucciones y recomendaciones de la organización de arbitraje de los árbitros de fútbol de Rusia y las organizaciones internacionales (FIFA y UEFA).

Los factores anteriores, unidos, reflejan la calidad del árbitro, tanto un especialista como una persona.

La calidad de un líder calificado, como señala la ciencia, es difícil de lograr. Es fácil prohibir, castigar, demostrar poder administrativo. Pero no con estos métodos el presente y el futuro de la pedagogía judicial. Los jugadores son educados solo por convicción y fuerte evidencia de la corrección y objetividad de las decisiones tomadas por el árbitro.

El gran escritor ruso F.M. Dostoievski notó con mucha precisión las acciones del hombre, diciendo que: "No los más fuertes son mejores, sino honestos. El hombre y su propia dignidad son los más fuertes".

El árbitro sabe bien que tiene dos formas en la vida judicial: una para el campo de fútbol y otra para el podio del estadio.

Alcanzar las alturas en la práctica del fútbol solo es posible para las personas que combinan talento y masculinidad, determinación y trabajo duro.

Árbitros asistentes.

La exactitud de las decisiones tomadas y la asistencia al árbitro son los criterios más importantes para evaluar la calificación del asistente en el partido.

En los partidos de alto nivel, a veces se ve que no un árbitro ingresa al campo, sino tres que interpretan las Reglas del juego de manera diferente.

En la técnica de arbitraje moderna, en relación con el desarrollo constante del fútbol, ​​a los asistentes se les confía el desempeño de nuevas funciones muy importantes y funcionales. El árbitro asistente se está volviendo cada vez más importante en cada partido.

Si uno de los asistentes o el árbitro de reserva (cuarto) no está suficientemente concentrado en el desempeño de sus funciones en el juego, entonces el árbitro inmediatamente encuentra problemas. Esto crea la necesidad de progresar constantemente en la interacción del árbitro con sus asistentes.

Las Reglas del juego no contienen instrucciones sobre la ubicación del árbitro y sus asistentes entre sí durante el juego. Sin embargo, las Reglas modernas del juego definen más claramente las instrucciones sobre los derechos y obligaciones del árbitro y sus asistentes, incluido el árbitro de reserva (cuarto), con un aumento en su responsabilidad de acuerdo con las Reglas del juego.

Los requisitos profesionales para un asistente se expresan en los siguientes criterios:

- puntualidad y corrección de las decisiones tomadas,

- comunicación visual con el árbitro, otro asistente y el árbitro de reserva (cuarto),

- respuesta oportuna, evaluación rápida de la situación,

- preparación física y psicológica,

- actividad durante el partido y formas de movimiento,

- interacción con el árbitro.

Interacción del árbitro asistente con el árbitro.

El árbitro asistente asiste al árbitro señalando en las siguientes situaciones de juego:

1) posición de fuera de juego.

Una bandera elevada verticalmente sobre la cabeza fija una posición de fuera de juego.

Cuando el árbitro detiene el juego, el asistente debe indicar aproximadamente el lugar de la infracción desde el cual se debe realizar un tiro libre para una posición de fuera de juego.

El lugar de la violación puede ser:

- en el lado opuesto de la mitad del campo,

- en el centro de la mitad del campo,

- No muy lejos del asistente.

El asistente arregla este lugar con una bandera en una mano extendida sobre la mitad del campo a diferentes alturas.

Si el asistente tiene alguna duda sobre una violación de la posición de fuera de juego, la bandera no debe levantarse, dando así una ventaja al equipo atacante.

Para tomar la decisión correcta sobre los delitos relacionados con la posición de fuera de juego, el asistente levanta la bandera teniendo en cuenta los siguientes criterios:

- la trayectoria de la pelota (dirección, velocidad, distancia y cualquier otro factor),

- la participación del jugador en acciones activas que están asociadas con interferencia en el juego, obteniendo una ventaja obvia.

Cuando el asistente de bandera le da al árbitro una señal sobre la posición de fuera de juego, pero el árbitro no ve esta señal, el asistente debe continuar señalando hasta que su árbitro la vea, o hasta que el equipo defensor tome posesión de la pelota. Y en esta difícil situación, la señal de sonido electrónica, que se utiliza para llamar la atención del árbitro hacia la señal de bandera, puede proporcionar la asistencia necesaria.

Si es posible, el árbitro asistente, después de asignar un tiro libre para una posición de fuera de juego, debe tomar una posición en la línea con el punto donde debe estar la pelota para reanudar el juego. Luego, lentamente, toma un lugar, lo que le permite controlar la posición fuera de línea después de reanudar el juego.

El asistente da prioridad a los puestos fuera de posición del asistente, ya que son una prioridad para él.

El saque de banda.

Si la pelota sale del campo, la bandera del asistente indica claramente cómo reanudar correctamente el juego y en qué dirección.

En situaciones obvias donde el saque es necesario, el asistente puede indicar la dirección directamente. Pero si tiene dudas sobre la dirección, el asistente simplemente debe levantar la bandera, mirar al árbitro con los ojos y seguir la señal del árbitro.

Cuando el asistente señala que la pelota ha salido del campo y los jugadores continúan jugando, debe continuar ejecutando la señal hasta que el árbitro la confirme tomando las medidas apropiadas.

También le indica al árbitro si el jugador pateó la pelota fuera de los límites en el campo, si dicha autoridad fue delegada por el árbitro antes del partido.

El balón golpea la portería.

Si la pelota golpea la portería, y la portería se marcó sin ninguna violación, el asistente debe moverse claramente a lo largo de la línea lateral hacia la línea media para confirmar esto. Tal movimiento debe ser obvio y rápido en velocidad para que el árbitro pueda percibirlo instantáneamente.

Si, en opinión del asistente, el balón fue anotado incorrectamente, entonces debe quedarse quieto y continuar cumpliendo esta señal. Si el árbitro necesita información adicional sobre este momento de juego, puede, a su elección, consultar con un asistente.

Fecha de publicación: 22/09/2018, Vistas: 65, TRABAJO DE PEDIDO

Ayuda

Para cada partido se nombran dos árbitros asistentes, cuyas funciones (según la decisión del árbitro) incluyen:

  • dar una señal de que la pelota está fuera de límites,
  • dar una señal sobre qué equipo tiene el derecho de saque, tiro desde la portería o saque de esquina,
  • dar una señal cuando el juego no puede continuar, ya que el jugador está en la posición "activa" "fuera de juego",
  • dar una señal cuando se realiza una solicitud para reemplazar a un jugador,
  • informar al juez de cualquier tipo de violación de las Reglas que quedan fuera del campo de visión del juez,
  • cuando realice un golpe de 11 metros, indique si el portero dejó la línea de gol antes del golpe y si la pelota cruzó la línea de gol.

El árbitro determina la lista completa de responsabilidades de cada uno de los asistentes antes del comienzo de cada partido.

Ayuda

Los árbitros asistentes también lo ayudan a conducir el partido de acuerdo con las reglas del juego. En particular, pueden ingresar al campo para monitorear el cumplimiento de una distancia de 9.15 m. En caso de interferencia irrazonable o comportamiento incorrecto, el juez tiene el derecho de liberar al asistente del desempeño de sus funciones.

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